Ydelser

FILOSOFI

Det er vigtigt at finde ind til hvad den enkelte person bliver drevet af, for inspirerede medarbejdere går længere for virksomheden

SERIØS OG
AMBITIØS SPARRING

Jeg ønsker at blive en del af jeres virksomhed! Det er nødvendigt for mig at kende jeres virksomhed grundigt, hvis jeg skal kunne rådgive, rekruttere, udvikle, optimere eller opsige.

Ledelsessparring

Som direktør for virksomheden er du ansvarlig for at alt kører. Du skal kommunikere og motivere dine medarbejdere. Hverdagen byder på mange beslutninger. Nogle af dem er store og påvirker din virksomhed. Alle ledere har brug for sparring og motivation for selv at kunne vise vejen for sine medarbejdere.

Har du løbende beslutninger, hvor det vil være rart med et sæt ekstra øjne?
Kunne det være dejligt at have en at teste beslutninger af på, så du er forberedt på den eventuelle modstand du kan møde?

Rekruttering

Det betyder ALT, at du har de rigtige folk. Det koster mange penge, hvis du får ansat den forkerte - og det kan tage lang tid at få en ny på posten. Det er vigtigt at have en struktureret tilgang til rekruttering, så du vurderer de enkelte kandidater ud fra det samme grundlag.

Jeg har stor erfaring med rekruttering til mange forskellige stillinger - både på ledelses og medarbejderniveau.

Vi kan køre processen sammen, eller jeg kan køre den første del af processen selv, og så kan I støde til, når den første udvælgelsesproces er færdig.

Coaching

Selv den bedste medarbejder kan til tider have brug for lidt guidance eller coaching for at udvikle sig. Coaching kan hjælpe med at sætte personlige mål, eller skabe klarhed over nye problemstillinger eller det kan være en hjælp til at få det enkelte menneske til at opnå bedre resultater.
Der kan være kommet nye opgaver til, som vedkommende ikke er vant til at løse, måske slider vedkommende med at sælge eller nå opsatte mål. Coaching kan hjælpe dine topperformere til at blive endnu bedre, men kan også bruges, når du er i tvivl om, hvorvidt den ansatte kan fortsætte sit job.

HR

Hvor der er mennesker, vil der også være behov for HR. Det kan være medarbejderudvikling, kommunikation, den svære samtale, opsigelse mm.
Når udfordringen opstår, står jeg til rådighed - både med vejledning og deltagelse i svære samtaler.

Strategi

Din strategi er den langsigtede plan for din virksomhed. Den skal skabe et fælles fremtidigt billede for dig selv og dine medarbejdere. Det er de store mål for virksomheden og dens fremtidige udvikling. Det er dog ikke nok at have en god strategi, den skal også føres ud i livet. Den skal leve i din virksomhed og skal oversættes til et sprog, så alle forstår og bruger den i hverdagen.
Måske er strategien allerede udformet, og du mangler hjælp til at få den til at leve.
Eller måske skal den bygges op fra bunden af. Jeg kan hjælpe med begge dele.

Optimeringer

Alle virksomheder bør løbende tjekke hvordan deres processer kører, og om der er steder, hvor de kan optimere eller gøre tingene anderledes. Verden udvikler sig hele tiden og der opstår nye måder at gøre tingene på, som måske kan sparre din virksomhed for penge. Hvornår er der sidst kigget på processerne i din virksomhed?
Vil virksomheden kunne tjene flere penge, hvis der blev arbejdet anderledes?

Det kan koste op mod

500.000,-

at ansætte den forkerte person i jobbet

Hvis en ansat kun yder

80%

kan det oversættes til 4 arbejdsdage i stedet for 5

En timepris på

1500,-

kan laves til mindre med studentermedhjælpere

TAG KONTAKT TIL MIG

Er dit hoved
fyldt med tanker og idéer
du savner sparring til?

+45 2961 4396